“強生嬰兒衛浴用品有毒嗎?我們到底還能不能用強生？”最近，壹則關於“強生、幫寶適嬰兒產品被指‘有毒' 可能致癌”的新聞，在杭城的年輕父母間廣為流傳，成為杭州各大論壇熱議的話題。 GEPT英檢補習班 　　臺灣：強生嬰兒洗發水已經下架 　　據新華社報道，美國壹非盈利消費者組織最新發布檢測報告稱，目前市場上銷售的嬰兒衛浴產品中壹些含有甲醛及“1，4－二氧雜環乙烷”等有毒物質。 GEPT英文補習班 　　這家名為“安全化妝品運動”的消費者組織發布報告稱，他們對美國市場上常見的48種嬰兒衛浴產品進行了檢測，包括嬰兒浴液、洗發香波、肥皂等，發現其中有23種產品含有少量甲醛，32種含有“1，4－二氧雜環乙烷”，其中有17種產品同時含有這兩種物質。報告指出，這些被檢測出含有有毒物質的產品涉及強生、妙思樂及幫寶適等廠商。 　　甲醛和“1，4－二氧雜環乙烷”均容易引起過敏反應。有研究稱，這兩種物質可能引發癌癥，現有規定幾乎都對相關產品中這兩種物質的含量予以嚴格限定。 　　據了解，臺灣地區許多大賣場，銷售的被譯名為“嬌生”的強生嬰兒洗發水已經下架。 　　杭州：“強生”的銷售暫未受到影響 　　記者昨天走訪了杭州部分超市和百貨商店。強生嬰幼兒的衛浴產品在超市嬰幼兒產品中品種最多，目前，超市及商店都沒收到要將強生產品下架的通知，強生產品的銷售也未受影響。 　　在世紀聯華華商門店，記者看到壹位女士選購了爽身粉、沐浴液、洗發水、嬰兒油等眾多強生嬰兒用品。記者詢問，是否知道相關報道稱“強生”可能含有有害物質，她搖了搖頭，並向記者仔細詢問了相關報道的細節。不過，她還是選擇購買強生的產品。她說：“到底是國際大品牌，可信賴程度高壹些，孩子也用慣了。除非是國家有關部門出報告，否則不會輕易換產品。” 　　懷孕8個月的黃女士說，現在好多朋友送來的禮品都是“強生”的，但願“強生”沒問題。 　　“強生”自稱：相關成分在安全範圍內 　　昨天，記者與強生（中國）有限公司負責公關事務的愛德曼國際公關公司王怡紅取得了聯系。對方向本報發來了壹則針對“美國安全化妝品運動組織報告”的聲明。 　　聲明指出，美國安全化妝品運動組織發現的微量化合物成分是為保證嬰兒產品的溫和質地、避免細菌繁殖而采用的產品生產過程的副產物。美國食品及藥物管理局（FDA）和全球其他的政府相關機構均認可在這壹水平微量成分的安全性。 　　記者從省工商、質監部門了解到，對國外媒體公布強生含有致癌物質的事情，他們正在關註，但是要有相關權威機構確認在中國銷售的強生產品確是不合格商品之後，他們才能采取行動。 所謂面試技巧包含的不單只是與面試官的應對而已，它包括事前的準備以及面試期間的臨場反應。所謂事前準備，意思就是針對妳要應征的職場做功課，首先應針對“該企業、職務之需要”提供“相對應的訊息”，這可說是求職成功的不二法門。其中，履歷表的撰寫是求職者應征成功的壹大關鍵，壹份好的履歷表等於在求職路上已經勝出大半。 　　大部分的面試官多會由求職者如何呈現自己的履歷表來初步斷定壹個人的工作態度，因此，認真對待這張自己的能力身分證則是相當重要。壹份完整的履歷表應當包含個人基本資料、學歷、工作經驗。個人資料部分簡單扼要的說明即可；學歷的內容建議從最高學歷寫起，依次往下推，並註明取得學位的日期，另外，個人短期進修或是專業機構研習也可壹並列入，如能得到相關證照，必能為履歷加分。 　　接下來花點時間研究自己應征的公司，網際網絡發達的今日，要研究壹家公司並不困難。事前收集這些信息，面試時，無論面試官問什麽問題，也較容易知道其意圖所在，回答問題也自然能夠合其胃口。 　　壹般而言，社會新鮮人最缺乏的就是實務經驗，這時唯有藉由專業認證才能讓自己從中脫穎而出。目前幾項基本的專業認證是即將進入職場的新鮮人所不可缺少的，如GEPT全民英檢、TOEIC多益英文認證及TQC企業人才技能檢定或是MOUS微軟Office專家認證等語言及信息的認證考試。這些專業證照既能證明自己的能力，同時也等於讓雇主吃下壹顆定心丸。 　　至於面試時的穿著，則視工作型態而有所不同，但基本上幹凈俐落、中性色有現代感、專業感的服飾，較能給人幹練聰明的印象。女性則要避免無袖、露背、迷妳裙等性感裝扮。專家建議求職女性穿素色、素面的壹吋半包鞋，比較能給人穩重有氣質的印象。 7月10日到12日，勵展華博展覽（深圳）有限公司在黃山召開了2009年年中會議。深圳總部以及北京、上海分公司、勵展中國公司代表共54位同事出席了此次會議。會議以“洞察市場，擴大買家，完善自己，面向未來求發展”為主題，對2009年上半年展會和公司的發展狀況做出總結，並對公司下壹步的發展與戰略布局展開分組探討，就增加優質買家邀請，建設高效團隊、提高銷售效率等議題展開廣泛討論。 　　勵展博覽集團大中國區總裁陳漢文先生出席了此次會議，對勵展華博2009年的驕人成績表示祝賀，並高度贊揚了勵展華博董事總經理蔣承文先生卓越的領導力和對行業的影響力，其帶領“中國禮品家居第壹展”團隊創造了勵展博覽集團“逆市飛揚”的最高增長率，並歡迎劉國良先生加入勵展華博、鄧正威先生加入勵展集團，希望以他們市場運營、項目管理的豐富經驗帶領大家再創新績。並指出只有參展商和觀眾得到真正收益，展覽會才能贏得長足發展，現場播放短片“勵展=結果”，啟發同事們在經濟繁榮期要向客戶交付“結果”，危機時則要交付“更好的結果”。 　　勵展華博董事總經理蔣承文在年會上著重談到了展會及公司未來的發展方向，指出適應市場需要，規劃展品範圍，發展高質買家是展會發展的重點。1999年，禮品展經歷了飛躍性的發展，全國的小渠道商、零售商幾萬人從全國各地飛來深圳采購，禮品公司全國布局，塑造了中國禮品產業鏈的發展模式；而今禮品展高速發展，將進入壹個新的飛躍期，行業格局將再次改變，為中小型公司用戶設計研發具有文化內涵、個性化的禮品將成為今後的趨勢，禮品企業將通過提高創新能力，推動整個行業的發展，開拓新的商機。 　　勵展華博總裁劉國良先生曾任勵展集團中國區副總裁，成功帶領了北京禮品家居展成為華北旗艦禮品展。他對勵展華博上半年的工作做出總結，綜合分析了上半年展會各部門出現的問題並提出了建議和解決方案。“創新引領行業，服務提升價值”是我們的核心理念和價值所在，勵展華博整個團隊充滿了對2009年美好的展望。 　　“黃山歸來不看嶽，禮展歸來不看展”，勵展博覽集團大中國區總裁陳漢文先生對“中國禮品第壹展”的前景表達了美好的祝福和期許。2009勵展華博年中會的成功舉辦，總結了經驗，也根據客戶的反饋和市場調查調整了今後的工作計劃，2009年下半年勵展華博將繼續洞察市場，擴大買家，完善自己，面向未來求發展，和客戶攜手共創禮品家居展的美好未來！